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潞安集团高河能源2019年民生工作盘点
作者:admin发布时间:2020-01-24 18:01

  2019年,潞安集团高河能源以高质量推进民生工程为切入点,实施一系列惠民工程,不断增强职工的归属感和幸福感。

  2019年,高河能源持续提升职工餐厅运营水平,让职工品尝舌尖上的美味。该公司职工餐厅出新品、变花样,先后推出了特色卤肉饭、特色酱鸡腿酱猪蹄,适时推出清真窗口、特色面食窗口,受到职工好评。

  2019年下半年,高河能源进一步“升级”井口餐厅,美化就餐环境,提升内部管理水平,提高服务质量,把暖心服务贯穿职工就餐全过程,以“心服务”“星水平”践行“为职工谋幸福”初心,让职工有实实在在的获得感。

  “还是洗衣房洗的衣服干净,熨得★△◁◁▽▼又平整,穿在身上特别暖和!”综采一队职工王宁乐呵呵地拿着刚洗好的衣服逢人便夸。

  2019年,高河能源加强“职工•□▼◁▼洗衣房”设备检修◇•■★▼维护,免费为职工提供个人衣物清洗、烘干、熨烫等服◆◁•务,让工作服常洁常干,职工即穿即取。

  该公司洗衣房女工利用衣服清洗间隙,为职工修补工作服,做到检查细心化、收发精确化、清洗干净化。为提升洗衣服务水平,该公司洗衣房严格执行收集、清洗、消毒、干燥、熨烫、缝补、发放△▪◆▼◇…=▲▲□△▷•▲●…△●程□◁序,折叠方式、叠好样式、编号○▲-•■□朝向,均有统一要求,摆放整齐、对号发放,尽量让职工少等1分钟,及时把干净整洁的工作服第一时间发到职工手中。

  由于未设置家属区,2019年,高河能●源为职工分配宿舍,对宿舍实施公寓式管理,人均居住面积超过5平方米。房间统一配置“十个一”,即一组鞋架、一个卫生间、一组盆架、一个电视柜、一台电视、一套桌椅、一部电话、一个暖壶、一个落地衣架、一套墙壁插座;个人配置也实现了“五个一”,即每人一◆●△▼●组衣柜、一张床、一套被褥、一双拖鞋、一个脸盆,让职工切实感受到家的温暖。

  同时,该公司进一步完善“六进六服务”,即自助售货机进公寓、自助银行进大厅、电子图书进楼层、文化宣传进走廊、无线网络进房间;提供全天候直饮水服务、每天一次爱心送热水服务、每天两次房间◁☆●•○△清洁服务,每旬一次被褥清洗及缝补衣物服务,随时准▼▲备医药应急服务,按需提供“一屋两房”(妈咪小屋、探亲房、孕妇房)▪…□▷▷•贴心★◇▽▼•服★-●=•▽务。

  高河能源有不少职工在老矿区居住,职工上下班通行难题亟待解决。2019年,高河能源先后开通矿区至漳村、五阳、侯堡、常村及石圪节、王庄、市区的通勤车,上下班职工均可免费乘车,有效解决了职工乘车挤、乘车难的问题,安全准时通勤,保障职工便利上下班。如今,通勤☆△◆▲■车已成为流动的广告牌,“高河车队”彰显着公司对职工的深情关爱。

  随着职工私家车增多,高河能源及时规划停车位,在深挖矿区停车区域潜力基础上,在矿区外就近协调近6万平方米大型集中停车场,规划停车位一千余个。该停车场正在施工,建成后可以有效缓解职工停车压力。

  2019年10月,高河能源新开设职工矿区超市,职工不必再跑大老远去挤超市,在矿区就能购买家居用品。

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